第二百四十七章 救助队第一次会议
“蓝天救助队,成立了!”
刚爷和柯尔特将救助队的牌匾挂在门楣上,然后一同对大家宣布道。
“***啪!”众人在下方一起鼓着掌,特别是小虎,小脸因为双手不停地拍掌显得通红。
柯尔特看了一眼刚爷,刚爷对其点点,然后柯尔特便对众人说道,“接下来,我们便开始蓝天救助队第一次组织内部会议,这次会议,我们将会讨论救助队的各种组织架构问题。”
“大家别愣在这,会议可不是在大门口开,大家来院子里。”刚爷见众人没有说话,便拍了拍掌招呼大家进去。
在刚爷和柯尔特的带领下,所有人一起来到了庭院的一棵树下,树下事先摆好了一个小桌子,小桌子旁边放了七把椅子。
在场的都算朋友,也没在乎什么亲疏之别,各自找了一个椅子坐上,以小桌子为中心,围在了一起。
救助队虽然目前由刚爷资助成立,但是接下来一系列的工作都是由柯尔特主管。
所以救助队总队长这个职务刚爷便交给柯尔特了,他自己则担任副总队长。
至于救助队的组织架构问题,在前几天的时候,刚爷和柯尔特就仔细商讨过了,今天由柯尔特来向大家进行汇报,并且为第一次户外救助行动做准备。
柯尔特将昨天打印好的文件给在场的每个人发了一份,然后便开始了他的讲话。
“现在我们开始第一次救助队会议,刚才发给你们的是关于我们蓝天救助队的信息。”
“首先是我们救助队的宗旨,遵循人道、志愿、奉献的志愿精神,团结有爱、自助助人,在各种危机面前竭尽所能的挽救生命。”
刚爷在一旁笑呵呵的说道,“说白了,咱们救助队就是为了奉献自己,帮助别人。”
众人看着文件,默默地点点头。
柯尔特继续说道,“接下来我来说明一下我们蓝天救助队的组织情况和管理模式。”
“救助队实行队长负责制,比如我们七个人为一个小队,我作为队长,你们都归我负责,一同进行救助活动。”
小霞突然问了一个问题,“那以后救助队的一个小队满额为多少人呢?”
柯尔特向小霞解释道,“我们打算将每个小队固定为十人,设队长和副队长各一人,分领四人。”
“我们以后会在每个城市都设立一个站点,每个站点预备三个小队。”
“三个小队会不会太多了,机构过于臃肿了吧!”佐藤也提出了建议。
“救助队的队员大部分都是召集当地的爱心人士,他们拥有各自的家庭和事业,编员虽多,但是对于救助队本身压力不会太大。”
这时候,刚爷给众人说道,“大家想一想,公益救助事业不可能光靠我们自己,不要觉得自己就是救世主,因为光靠我们自己是不行的,我们必须得把所有钟意公益事业的人聚集起来,发挥出他们的力量。”
“刚才柯尔特的意思基本就说明了咱们救助队队员的遴选问题。”
“我们需要什么样的救助队员?光有爱心就行了吗?不行!咱们要成立专业的救助队,必须还要对他们挑选。”
“比如救助队员的年龄,我们预定在18岁到0岁这个区间,这个年龄段的人身体素质好,而且有时间有精力去完成我们的社会实践。”
小智突然插话道,“就是说,以后挑选队员,最好是要找有工作,不过工作比较清闲时间比较多的爱心人士。”
《仙木奇缘》
刚爷点点头,“差不多就是这个意思。”
“因为救助队员的人数一多,咱们是没那个实力给他们发工资的,最多给点补贴。”
柯尔特微笑着说道,“当然,我们所说的救助队员是社会实践与救助活动的一线成员,除了这些一线成员之外,我们还要有固定的经营管理团队,这些是要付工资的。”
“经营管理团队是我们整个救助队的框架,救助队员是填充在框架里的材料,救助队员是流动的,管理团队是固定的,救助队员不需要支付薪水,管理团队则需要支付报酬。”
刚爷接下柯尔特的话继续说道,“就是管理岗和执行岗,管理岗负责日常管理和行动调度,它是救助队的大脑,而执行岗则负责一线救助援助活动,是救助队的躯干和四肢。”
小智小鸡啄米式的点头道,“哦哦,我懂了,不过让谁来当管理岗啊!”
小霞斜着眼看了下小智,“小智,我们现在总共才七个人,哪需要什么管理岗,大家都是一线行动队员。”
“小霞说的对,暂时咱们人少,先吸纳一些一线志愿者进来再说,让他们先接触接触救助活动,然后再把他们调到管理岗。”
刚爷的声音突然严肃了起来,“而且以后,任何进入管理岗的人,必须要先去完成一些救助实践活动,不然不许成为管理岗。”
“小刚哥是怕以后有管理岗的人不懂救助活动的情况就随意指挥,以至于引起人为的灾难?”佐藤看向了刚爷。
“没错,关键性的管理岗至关重要,绝对不能让不懂行的人来担任,那些整理资料的资料员倒是无所谓。”
刚爷说了一会儿,感觉有些渴了,便给众人一人发了一个纸杯,给每人倒了一杯热水。
“接下来,我们便开始在枯叶市筹建救助队的第一个站点,也同时当救助队的总部,等以后我的岛修建好了,再把总部搬到岛上去。”
柯尔特将手中的文件翻了几页,然后对大家说道,“让我来说说枯叶市站点的设立。”
“首先,因为救助队初创和人员不足,管理岗暂时取消,只录取三个小队人数的救助队员,不算我们,还需要人。”
刚爷突然摆手,打断了柯尔特的话,“诶诶诶,柯尔特,我和小智他们你不能算上啊,等救助队走上正轨了,我们就会离开了,我接下来还有很多事要做。”
柯尔特沉吟了片刻,“那在招募队员方面,还需要7个人。”
刚爷突然拍了拍柯尔特,“我们走了之后你们可走的忙了!救助队几乎就是你们三兄弟扛了!”
柯尔特笑了笑,“只要大金主肯给钱,招人和培训人都不是问题,没钱才是寸步难行呢!”
“大哥,小刚哥,你们别在互相捧对方了,说说队员招募之后该怎么办吧!”小虎急吼吼的问道。
柯尔特稳了稳心神,“本来招到队员之后应该还要进行一些培训,但是咱们本身也不太懂这些,只能摸着石头过河,从实践中获取真理了。”
“有了队员之后,就可以进行救援帮助任务,比如十二个孩子们日常生活的看管照料,这些都需要有人来完成。”
“我们也会派人去枯叶市挨家挨户的询问情况,看看哪一家有困难,比如老人没人照顾,比如残疾人士的各种情况,我们都会一一记录下来,之后会联系他们进行帮扶工作。”
“除此之外,我们还会在城市的各个地方举行一些户外活动,比如组团带孩子们去风景区游玩,一方面是给孩子们一个美好幸福的生活,另一方面也是传播咱们救助队的名气。”
柯尔特顿了顿,然后继续说道,“毕竟我们以后还需要更多的人加入我们,或者对我们进行金钱上的资助,不然光靠小刚这个大金主,时间长了他也会吃不消的!”
一时间众人都笑了,刚爷也笑着说道,“感谢为我着想了,不过柯尔特说的对,以后救助队还需要去各个行业和企业,乃至联盟政府去拉赞助,我相信还是会有很多人愿意掏这个钱的。”
“资金充足后,便可以对救助队员们进行一些资金上的奖励或者补贴。”
小霞对比很是赞同,“我觉得吧,虽然救助队不会给队员发工资,但是每个月可以给队员发下一定的补贴。”
“补贴就算不多,但是给人的感觉是不一样的,而且还可以增加救助队的粘性,让大家对帮公益帮扶事业更加上心。”
对于小霞的建议,大家都是挺赞同的。
公益事业确实是以人们的奉献精神为核心的,但是人们的奉献精神也是“有限”的,时间长了,公益事业又那么累,还会有多少人愿意坚持下来?
但是多了这个补贴就不一样了,大家都知道参加了救助活动还有一定的钱可以拿,哪怕不那么多,但相比什么都没有那肯定积极多了。
又赚到了钱,又赢得了名声,而且还不需要全职,只需要兼职,这样的事谁不愿意做?
所以这个补贴还是很有必要的,是救助队发展的重要举措。
这时候,小虎突然举起了手。
众人都看向了他,柯尔特对其说道,“小虎,你是有什么要补充的吗?”
小虎摸了摸头,“确实是有一个小建议,我来到枯叶市后,发现这里的学生很多,我在想,我们的公益事业能不能走进学校。”
“我们可不可以和学校进行合作,中学,亦或者是大学,让那些学生参加一些公益事业,把公益事业的概念和影响传播的更加广泛和深入。”
小虎的话让大家都陷入了沉思,过了一会儿,佐藤开口了。
“中学生估计不行,中学生还是得以学业为重,不过大学生却是做公益事业最合适的人群之一。”
“我们完全可以向校方申请招聘一些大学生来我们救助队,先从执行岗开始,慢慢将其培养到管理岗上,说不准他们这些大学生会成为我们救助队的基石和根本。”
“就是,定向培养呗!”刚爷突然说出了一个不太常见的词语。
柯尔特仔细揣摩了一下,缓缓说道,“还真是定向培养,找一些毕业以后愿意来我们救助队工作的大学生,给他们一定时期的熟悉咱们的工作流程,如果哪天咱们退了,就让他们接手救助队。”
刚爷突然敲了敲桌子,大家都向他看去。
“定向培养可以!不过说到这个,大家似乎忘记了一个重要的学生群体,那就是训练家学生!”
“怎么说?”
刚爷喝了一口水,慢慢说道,“咱们是救助队,除了困难群体的帮助之外,还有危难时候的救援任务,把我们蓝天救助队打造成群众安全的一道重要防线。”
“但是想要做到这个程度,就必须拥有一支能够完成艰苦救援任务的团队,这支团队最好都是由精灵训练家组成。”
“所以以后救助队的救助任务得分为两个大级别,一个是日常帮扶任务,一个是紧急救援任务,由普通人和训练家分别完成。”
佐藤思索了片刻,问向了刚爷,“那这支训练家队伍是隶属于救助队总部,还是分隶于各个站点?”
刚爷毫不犹豫的说道,“自然是隶属于救助队总部,由总部统一调度,正常时候派遣他们两人一组分驻于各个站点,以防止危机情况。”
小霞突然皱了皱眉头,“按你这么说,这些训练家基本是在救助队干全职,和日常帮扶任务的兼职可不同!”
刚爷淡淡的说道,“我确实是想建立一支这样的训练家队伍的。”
“联盟会同意吗?那些训练家会同意吗?”小霞的眼神已经有了些古怪。
她感觉刚爷又在整幺蛾子,为了应对各种救援任务,建立训练家救助队伍确实不假。
但是她总感觉刚爷的这些举措下隐藏了其他想法。
或者等哪天揭竿而起,刚爷的这支救援队伍就变成反抗武装了。
特别是刚爷还真有“革命”的想法,这就让她不得不多想了。
“组成一定量的训练家队伍而已,又不是军队,以我的关系,只要不瞎搞,联盟不会反对的。”
“至于那些训练家……”
“想要组建一支完全听从救助队指令的训练家队伍不会很容易,但也绝不是不可能。”
“只要有训练家参加我们的救助队,就相当于认同我们的宗旨和目标,对社会是有让其变得更好的想法的,这就让我们和他们有了同一的理念,就有了相同的立场,一切就都好解决了。”
同时也有了转变为党派的可能性!
刚爷在心中默默念出了他想说却又没有说出来的一句话,然后用澄澈的眼神看向众人。
……(未完待续)
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“大家别愣在这,会议可不是在大门口开,大家来院子里。”刚爷见众人没有说话,便拍了拍掌招呼大家进去。
在刚爷和柯尔特的带领下,所有人一起来到了庭院的一棵树下,树下事先摆好了一个小桌子,小桌子旁边放了七把椅子。
在场的都算朋友,也没在乎什么亲疏之别,各自找了一个椅子坐上,以小桌子为中心,围在了一起。
救助队虽然目前由刚爷资助成立,但是接下来一系列的工作都是由柯尔特主管。
所以救助队总队长这个职务刚爷便交给柯尔特了,他自己则担任副总队长。
至于救助队的组织架构问题,在前几天的时候,刚爷和柯尔特就仔细商讨过了,今天由柯尔特来向大家进行汇报,并且为第一次户外救助行动做准备。
柯尔特将昨天打印好的文件给在场的每个人发了一份,然后便开始了他的讲话。
“现在我们开始第一次救助队会议,刚才发给你们的是关于我们蓝天救助队的信息。”
“首先是我们救助队的宗旨,遵循人道、志愿、奉献的志愿精神,团结有爱、自助助人,在各种危机面前竭尽所能的挽救生命。”
刚爷在一旁笑呵呵的说道,“说白了,咱们救助队就是为了奉献自己,帮助别人。”
众人看着文件,默默地点点头。
柯尔特继续说道,“接下来我来说明一下我们蓝天救助队的组织情况和管理模式。”
“救助队实行队长负责制,比如我们七个人为一个小队,我作为队长,你们都归我负责,一同进行救助活动。”
小霞突然问了一个问题,“那以后救助队的一个小队满额为多少人呢?”
柯尔特向小霞解释道,“我们打算将每个小队固定为十人,设队长和副队长各一人,分领四人。”
“我们以后会在每个城市都设立一个站点,每个站点预备三个小队。”
“三个小队会不会太多了,机构过于臃肿了吧!”佐藤也提出了建议。
“救助队的队员大部分都是召集当地的爱心人士,他们拥有各自的家庭和事业,编员虽多,但是对于救助队本身压力不会太大。”
这时候,刚爷给众人说道,“大家想一想,公益救助事业不可能光靠我们自己,不要觉得自己就是救世主,因为光靠我们自己是不行的,我们必须得把所有钟意公益事业的人聚集起来,发挥出他们的力量。”
“刚才柯尔特的意思基本就说明了咱们救助队队员的遴选问题。”
“我们需要什么样的救助队员?光有爱心就行了吗?不行!咱们要成立专业的救助队,必须还要对他们挑选。”
“比如救助队员的年龄,我们预定在18岁到0岁这个区间,这个年龄段的人身体素质好,而且有时间有精力去完成我们的社会实践。”
小智突然插话道,“就是说,以后挑选队员,最好是要找有工作,不过工作比较清闲时间比较多的爱心人士。”
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刚爷点点头,“差不多就是这个意思。”
“因为救助队员的人数一多,咱们是没那个实力给他们发工资的,最多给点补贴。”
柯尔特微笑着说道,“当然,我们所说的救助队员是社会实践与救助活动的一线成员,除了这些一线成员之外,我们还要有固定的经营管理团队,这些是要付工资的。”
“经营管理团队是我们整个救助队的框架,救助队员是填充在框架里的材料,救助队员是流动的,管理团队是固定的,救助队员不需要支付薪水,管理团队则需要支付报酬。”
刚爷接下柯尔特的话继续说道,“就是管理岗和执行岗,管理岗负责日常管理和行动调度,它是救助队的大脑,而执行岗则负责一线救助援助活动,是救助队的躯干和四肢。”
小智小鸡啄米式的点头道,“哦哦,我懂了,不过让谁来当管理岗啊!”
小霞斜着眼看了下小智,“小智,我们现在总共才七个人,哪需要什么管理岗,大家都是一线行动队员。”
“小霞说的对,暂时咱们人少,先吸纳一些一线志愿者进来再说,让他们先接触接触救助活动,然后再把他们调到管理岗。”
刚爷的声音突然严肃了起来,“而且以后,任何进入管理岗的人,必须要先去完成一些救助实践活动,不然不许成为管理岗。”
“小刚哥是怕以后有管理岗的人不懂救助活动的情况就随意指挥,以至于引起人为的灾难?”佐藤看向了刚爷。
“没错,关键性的管理岗至关重要,绝对不能让不懂行的人来担任,那些整理资料的资料员倒是无所谓。”
刚爷说了一会儿,感觉有些渴了,便给众人一人发了一个纸杯,给每人倒了一杯热水。
“接下来,我们便开始在枯叶市筹建救助队的第一个站点,也同时当救助队的总部,等以后我的岛修建好了,再把总部搬到岛上去。”
柯尔特将手中的文件翻了几页,然后对大家说道,“让我来说说枯叶市站点的设立。”
“首先,因为救助队初创和人员不足,管理岗暂时取消,只录取三个小队人数的救助队员,不算我们,还需要人。”
刚爷突然摆手,打断了柯尔特的话,“诶诶诶,柯尔特,我和小智他们你不能算上啊,等救助队走上正轨了,我们就会离开了,我接下来还有很多事要做。”
柯尔特沉吟了片刻,“那在招募队员方面,还需要7个人。”
刚爷突然拍了拍柯尔特,“我们走了之后你们可走的忙了!救助队几乎就是你们三兄弟扛了!”
柯尔特笑了笑,“只要大金主肯给钱,招人和培训人都不是问题,没钱才是寸步难行呢!”
“大哥,小刚哥,你们别在互相捧对方了,说说队员招募之后该怎么办吧!”小虎急吼吼的问道。
柯尔特稳了稳心神,“本来招到队员之后应该还要进行一些培训,但是咱们本身也不太懂这些,只能摸着石头过河,从实践中获取真理了。”
“有了队员之后,就可以进行救援帮助任务,比如十二个孩子们日常生活的看管照料,这些都需要有人来完成。”
“我们也会派人去枯叶市挨家挨户的询问情况,看看哪一家有困难,比如老人没人照顾,比如残疾人士的各种情况,我们都会一一记录下来,之后会联系他们进行帮扶工作。”
“除此之外,我们还会在城市的各个地方举行一些户外活动,比如组团带孩子们去风景区游玩,一方面是给孩子们一个美好幸福的生活,另一方面也是传播咱们救助队的名气。”
柯尔特顿了顿,然后继续说道,“毕竟我们以后还需要更多的人加入我们,或者对我们进行金钱上的资助,不然光靠小刚这个大金主,时间长了他也会吃不消的!”
一时间众人都笑了,刚爷也笑着说道,“感谢为我着想了,不过柯尔特说的对,以后救助队还需要去各个行业和企业,乃至联盟政府去拉赞助,我相信还是会有很多人愿意掏这个钱的。”
“资金充足后,便可以对救助队员们进行一些资金上的奖励或者补贴。”
小霞对比很是赞同,“我觉得吧,虽然救助队不会给队员发工资,但是每个月可以给队员发下一定的补贴。”
“补贴就算不多,但是给人的感觉是不一样的,而且还可以增加救助队的粘性,让大家对帮公益帮扶事业更加上心。”
对于小霞的建议,大家都是挺赞同的。
公益事业确实是以人们的奉献精神为核心的,但是人们的奉献精神也是“有限”的,时间长了,公益事业又那么累,还会有多少人愿意坚持下来?
但是多了这个补贴就不一样了,大家都知道参加了救助活动还有一定的钱可以拿,哪怕不那么多,但相比什么都没有那肯定积极多了。
又赚到了钱,又赢得了名声,而且还不需要全职,只需要兼职,这样的事谁不愿意做?
所以这个补贴还是很有必要的,是救助队发展的重要举措。
这时候,小虎突然举起了手。
众人都看向了他,柯尔特对其说道,“小虎,你是有什么要补充的吗?”
小虎摸了摸头,“确实是有一个小建议,我来到枯叶市后,发现这里的学生很多,我在想,我们的公益事业能不能走进学校。”
“我们可不可以和学校进行合作,中学,亦或者是大学,让那些学生参加一些公益事业,把公益事业的概念和影响传播的更加广泛和深入。”
小虎的话让大家都陷入了沉思,过了一会儿,佐藤开口了。
“中学生估计不行,中学生还是得以学业为重,不过大学生却是做公益事业最合适的人群之一。”
“我们完全可以向校方申请招聘一些大学生来我们救助队,先从执行岗开始,慢慢将其培养到管理岗上,说不准他们这些大学生会成为我们救助队的基石和根本。”
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柯尔特仔细揣摩了一下,缓缓说道,“还真是定向培养,找一些毕业以后愿意来我们救助队工作的大学生,给他们一定时期的熟悉咱们的工作流程,如果哪天咱们退了,就让他们接手救助队。”
刚爷突然敲了敲桌子,大家都向他看去。
“定向培养可以!不过说到这个,大家似乎忘记了一个重要的学生群体,那就是训练家学生!”
“怎么说?”
刚爷喝了一口水,慢慢说道,“咱们是救助队,除了困难群体的帮助之外,还有危难时候的救援任务,把我们蓝天救助队打造成群众安全的一道重要防线。”
“但是想要做到这个程度,就必须拥有一支能够完成艰苦救援任务的团队,这支团队最好都是由精灵训练家组成。”
“所以以后救助队的救助任务得分为两个大级别,一个是日常帮扶任务,一个是紧急救援任务,由普通人和训练家分别完成。”
佐藤思索了片刻,问向了刚爷,“那这支训练家队伍是隶属于救助队总部,还是分隶于各个站点?”
刚爷毫不犹豫的说道,“自然是隶属于救助队总部,由总部统一调度,正常时候派遣他们两人一组分驻于各个站点,以防止危机情况。”
小霞突然皱了皱眉头,“按你这么说,这些训练家基本是在救助队干全职,和日常帮扶任务的兼职可不同!”
刚爷淡淡的说道,“我确实是想建立一支这样的训练家队伍的。”
“联盟会同意吗?那些训练家会同意吗?”小霞的眼神已经有了些古怪。
她感觉刚爷又在整幺蛾子,为了应对各种救援任务,建立训练家救助队伍确实不假。
但是她总感觉刚爷的这些举措下隐藏了其他想法。
或者等哪天揭竿而起,刚爷的这支救援队伍就变成反抗武装了。
特别是刚爷还真有“革命”的想法,这就让她不得不多想了。
“组成一定量的训练家队伍而已,又不是军队,以我的关系,只要不瞎搞,联盟不会反对的。”
“至于那些训练家……”
“想要组建一支完全听从救助队指令的训练家队伍不会很容易,但也绝不是不可能。”
“只要有训练家参加我们的救助队,就相当于认同我们的宗旨和目标,对社会是有让其变得更好的想法的,这就让我们和他们有了同一的理念,就有了相同的立场,一切就都好解决了。”
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